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58彩票官网召开2019年安全文化建设工作会
发布时间: 2019-06-05 作者:杨培 唐煜 王光梅 来源:公司机关

6月5日,58彩票官网在总部五楼会议室召开2019年安全文化建设工作会。公司党委书记、董事长徐家雷出席会议并讲话,党委副书记、纪委书记、工会主席刘汉荣出席会议并提要求。会议由公司党委工作部负责人主持。

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针对如何抓好安全文化建设工作,徐家雷要求,一是正视问题,高度重视。当前,公司安全文化建设还停留在探索阶段,离发挥治本的作用还有差距。公司上下要正视问题,充分认识到安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,有利于增强职工安全意识、促进安全生产责任落实、推动安全管理长效机制的建立,从重塑企业安全形象的高度,增强做好企业安全文化建设的紧迫感和责任感,尤其是矿井单位党委书记要作为“一把手”工作来抓,确保安全文化建设工作落到实处;二是强力推进,抓好结合。要认真贯彻落实58彩票官网安全文化建设实施意见,进一步明确工作方向,着力抓好理念培育、责任落实、技能提升等工作重点,把安全文化建设与强化安全日常管理相结合、与整改安全隐患相结合、与建立安全管理长效机制相结合,真正融入到企业安全管理的方方面面,做到岗位有标准、人人有规范、处处有监督、事事有考核,从制度上、机制上、生产作业上实现全员、全过程、全方位的精细管理,推动“安全第一”“不安全不生产” 的要求落地生根;三是健全制度,强化培训。要针对国家局检查指出的问题,积极探索安全责任制考核的有效方式,将安全生产责任制落实到基层、现场和岗位。同时,要强化职工安全技能和业务培训,以持证上岗培训为重点,以技能培训为中心,采取灵活多样的培训方式,实实在在提高员工操作技能,让职工上标准岗、干标准活,增强联保互保和自主保安能力;四是立即行动,狠抓落实。公司业务管理部门要强化检查指导,严格逗硬考核,督促各单位抓好落实。各单位要高度重视,以对职工生命负责、对企业发展负责的态度,按照逐级负责、分层管理与系统负责、专业管理工作的要求,形成层次清晰、责任明确、标准到位的安全管理闭环系统,实现安全管理方式由经验管理向科学管理转变,由粗放管理向精细管理转变,建立安全管理长效机制,重塑企业安全良好形象。

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 就如何抓好安全文化建设具体工作,刘汉荣要求,一要进一步提高对安全文化建设重要性的认识。安全文化建设是一项长期的、复杂的系统工程,关系员工安全和身体健康,事关企业的生存发展,必须要下决心推进,切实抓出成效。二要建立安全文化建设的长效机制。要明确工作责任,注重建章立制,整合安全管理制度,以安全文化为基础构建安全生产长效机制,建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系。三要强化员工安全意识,提升安全技能。全面落实58彩票官网“12335”安全文化建设体系,以学习“必知必会必禁”、落实岗位责任制、培训使用自救器等为抓手,探索实践教、学、做相结合的安全培训模式,全面提升员工安全素质。四要建立激励机制。要健全考核评价体系,创新考核评价方法,调动安全文化建设积极性,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面,全力打造本质安全型企业。 

会议总结了2018年安全文化建设工作,安排了2019年安全文化建设工作重点。四矿党委书记及参会人员就安全文化建设工作进行了交流发言。

公司安全监督管理部、工会办公室负责人,党委工作部全体人员;矿井单位党委书记、纪委书记、工会主席、安全副矿长,党工部、安监部负责人;地面单位党组织书记、党群部门负责人参加会议。

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