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内精外拓谋生存 增大块煤保现金------白皎煤矿矿长邱居德在公司1-4月经营分析会上的发言
发布时间: 2016-06-03 作者: 邱居德

尊敬的各位领导:

大家上午好!现将我矿的做法简述于下,算是抛砖引玉吧。

201510月起,我们班子按照首保生存、共谋发展的工作思路,以保安全、保变动成本不亏、保稳定为基本目标,以矿井不停产、愿与白皎同甘共苦职工不下岗为终极追求,以内精外拓、多点支撑、全员创效为保障措施,结合矿井自主管理实际,突出健章立制行规矩、常态管理保安全、优化产品占市场、精准测算控成本、多点突破创效益、共创共享保稳定六大重点。

刚进入到2016年,我们抛弃了等、盼、要、靠的依赖思想,率先实施了轮岗待岗管理办法。对4个采掘队和辅助队部分人员进行了待岗,全部机关部室管理人员实行轮岗。

一、收缩战场

根据58彩票官网安排,我矿今年开始就全面停止23区生产作业,生产主要集中在西区。1 月我们暂停了保护层开采,以商品煤生产为主,合理配采二、四煤层,实现了销售收入最大化。同时调整巷道掘进力量,暂停了部分不利于现阶段经营形势的掘进头面。

二、狠挖潜力增加块煤量

我们不断在增收节支上摸索办法,分析预算,查找差距,确立大幅增加块煤是消除预算差额的途径。于是尝试以采养队、以掘养队,提高了采掘队伍自负盈亏、自主管理、自主经营的意识。一是改进生产工艺。掘进头面通过增加炮眼间距、减少装药量、分次放炮、煤矸分装分运等方式方法,进一步增加块煤量。二是加强块煤指标任务考核。制定块煤考核办法,通过定指标、下计划的方式,要求各采煤队、煤巷掘进队完成块煤生产指标,并在掘进二队试行新的工资结算方式,不再单独考核生产计划的完成,而是按照:工资总额=块煤量+生产计划完成比例。三是出台激励政策,采煤、掘进队伍捡块煤按照150 /车进行结算,超过计划指标部分按照200 /车进行奖励。四是安排富余人员到煤仓进行块煤手选装车。五是在+300四号石门安装煤矸分选系统,已经在4月正式投入使用。通过一系列措施办法和激励政策,全矿职工捡块煤的积极性得到了空前提高,块煤产量大幅提升。今年1~4月已经超过了2015年全年的块煤产量。

三、拓展巩固销售渠道

在增加商品煤产量的同时,利用好58彩票官网制定的自主经营政策,根据煤炭产品质量,努力开拓各类用户,尤其是地销煤用户。在做好稳定传统用户,培育新用户、大用户工作的同时,与用户签订了丰枯互保协议,块煤不但实现了全产全销,而且在保证价格的情况下实现了有序均衡销售,确保原煤销路畅通,资金迅速回笼,为实现经营目标奠定了基础。这是我矿增收的最有效途径,也是我矿工资按时发放的最大保障。

四、努力抓好外拓工作

矿党政充分认识到当前的良好开局还不足以维持全矿的安全生产经营和稳定,不足以解决全矿1465人的饭碗问题,为了想办法解决好待岗及轮岗人员的就业和生活,我矿因此确立走出去战略是安置职工,确保矿区稳定的有效途径。我们成立了由矿长任组长,总工程师任副组长的外拓办,外拓办公室设在技术部,负责外拓项目的寻找、洽谈,项目管理,人员管理。积极号召全矿职工打开思路、广开门路,积极寻找劳务输出商机和线索,并明确规定,项目一经确定和采纳给于奖励或提成。目前已借调到维新、威鑫、叙永煤矿工作的达92人,外拓项目新疆梅斯布拉克煤矿已经着手开始入场的准备工作,首批将组织50人左右前往工作,并且另有多个外拓项目正在洽谈中,届时我矿富余人员将有望全部得到安置。

总之,今年14月,我矿以国家三去一降一补和58彩票官网的精神为指导,千方百计想办法维持企业的生存发展,保住员工队伍的稳定,自谋出路,自主经营,狠挖潜力,开展了一些工作,也取得了一定的成绩。但是要看到,我们依然被困难重重包围,要想真正摆脱还需要付出百倍千倍的努力,还需要进一步转变思想观念,进一步开拓创新。

我的发言完毕,谢谢大家!

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