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“让职工培训合格率达100%”,威鑫煤业着力构建安全教育培训责任体系
发布时间: 2019-06-06 作者:王啸飞 来源:威鑫煤业

安全教育培训是提高职工安全意识及操作技能、保障矿井安全生产的基础工作,为认真落实国家应急管理部(原国家安全生产监督管理总局)《煤矿安全培训规定》第92 号令文件精神,严格遵循“急用先培、用培结合”原则,近段时间,威鑫煤业进一步明确公司领导及各部门安全教育培训责任,修善安全教育培训责任相关规定,着力构建完善安全教育培训责任体系。

明确责任分工。该公司成立了以班子成员和部门负责人为成员的培训领导小组,统领全公司安全教育培训的组织领导、方案实施、检查考核等工作,全面加强安全教育培训工作的领导;下设安全培训办公室负责制定完善安全培训管理制度、计划和组织开展各类安全教育培训具体工作,建立健全培训个人档案,切实落实好培训工作责任。

制定工作目标。该公司针对培训工作制定了“公司主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力培训考核合格率达100%、职业卫生管理人员培训合格率达100%、特殊工种送外培训合格率达100%、“58彩票官网安全培训中心”教育培训合格率达100%、班组长、副队长培训合格率达100%、专业技术、职业病防治、应急救援培训合格率达100%、技工师带徒合格率达100%和矿内部相关培训合格率达 100%”八个工作目标,将公司所有培训工作纳入其中,并将紧紧围绕八个目标强化公司各级人员安全教育和技术培训工作。

细化责任分工。上至公司班子成员,下到部门、连队,该公司将培训工作分化、细化,层层落实工作责任,其中班子成员全面负责所分管区域的培训工作;采、掘、机、运、通、安监、治安后勤等部门根据职业特性开展安全技术、安全风险辨识、事故案例教育、岗位应知应会、设备操作与维护、防火防盗及安全用电等20多种培训;工会、团委也将在每周四安全学习日对各级职工进行安全知识抽问,并在重大节日或特殊时段开展安全知识讲座、安全知识竞赛的活动,了解和促进职工对安全知识的掌握。最终形成党政工团齐抓共管安全教育培训工作的局面。

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